ОГОЛОШЕННЯ про конкурс на заміщення вакантної посади керівника закладу загальної середньої освіти комунальної власності
Управління освіти і науки Полтавської міської ради оголошує конкурсний відбір на заміщення вакантної посади директора Комунального закладу «Полтавська вечірня (змінна) школа № 1 Полтавської міської ради Полтавської області».
Найменування і місцезнаходження закладу освіти.
Комунальний заклад «Полтавська вечірня (змінна) школа № 1 Полтавської міської ради Полтавської області» (вул. Сакко, буд. 14, м. Полтава, 36015)
Найменування посади та умови оплати праці.
Посадовий оклад директора закладу загальної середньої освіти, надбавки, доплати та премії встановлюються відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» та наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ».
Кваліфікаційні вимоги.
Посаду керівника закладу освіти може обіймати особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу освіту ступеня не нижче магістра (спеціаліста), стаж педагогічної та /або науково-педагогічної роботи не менше трьох років, організаторські здібності, стан фізичного і психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків (відповідно до Закону України «Про повну загальну середню освіту»), пройшла конкурсний відбір та визнана переможцем конкурсу на посаду керівника закладу освіти.
Перелік документів, які необхідно подати для участі в конкурсі (оригінали та/або копії):
– заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;
– автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);
– копія паспорта громадянина України;
– копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);
– документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою (документи державного зразка про середню/вищу освіту, в яких зазначено про вивчення предмета/дисципліни, що підтверджують знання української мови, або посвідчення щодо вільного володіння державною мовою, отримані до 25.10.2019);
– копія трудової книжки чи інших документи, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання;
– довідка про відсутність судимості;
– довідка про проходження обов’язкового попереднього (періодичного) психіатричного огляду;
– мотиваційний лист, складений у довільній формі.
Особа, яка претендує на зайняття вакантної посади директора закладу загальної середньої освіти, пред’являє оригінали документів, копії яких подаються до конкурсної комісії. Копії документів (крім копії паспорта) засвідчуються за місцем роботи претендента.
Особа може надавати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості.
Документи приймаються в Управлінні освіти і науки Полтавської міської ради за адресою: вул. Соборності, буд. 36, м. Полтава, каб.26а.
Останній день прийому документів – 20.11.2020.
Особа, уповноважена надавати інформацію про конкурс та приймати документи від кандидатів – головний спеціаліст сектору роботи з персоналом Управління освіти і науки Полтавської міської ради Завгородня Тетяна Миколаївна (е-mail: poltosvita@osvitapoltava.gov.ua, тел. 60-95-10).
До участі у конкурсі не можуть бути допущені особи, які:
– не можуть обіймати посаду керівника закладу загальної середньої освіти відповідно до частини 2 статті 38 Закону України «Про повну загальну середню освіту»;
– подали не всі документи для участі в конкурсі;
– подали документи після завершення строку їх подання.
Дата і місце початку конкурсного відбору, етапи його проведення та тривалість.
Конкурсний відбір розпочнеться орієнтовно з 08.12.2020 в приміщенні Полтавської міської ради (вул. Соборності, 36, к. 222).
Конкурсний відбір складається з:
– перевірки знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти у формі письмового тестування;
– перевірки професійних компетентностей кандидатів шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання;
– публічної та відкритої презентації кандидатами державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування.
Тривалість конкурсного відбору – 1 день. Дата і час його проведення будуть повідомлені кандидатам додатково.
Питання для перевірки знання законодавства у сфері загальної середньої освіти із Примірного переліку питань, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 19.05.2020 № 654, зразок ситуаційного завдання, критерії оцінювання письмового тестування, ситуаційного завдання, презентації та співбесіди представлені в додатку.
27.10.2020
Визначено переможців конкурсу на заміщення посад
педагогічних працівників Центру професійного розвитку
педагогічних працівників Полтавської міської ради
06.10.2020 відбулися засідання конкурсних комісій з визначення переможців на заміщення посад педагогічних працівників Центру професійного розвитку педагогічних працівників Полтавської міської ради. За результатами конкурсного відбору переможцями стали:
- на заміщення посади заступника директора – Каплоух Жанна Олександрівна;
- на заміщення посади психолога – Корецька Вікторія Вікторівна;
- на заміщення посад консультантів – Бакунович Елеонора Валентинівна, Бондаренко Ніна Миколаївна, Васильєва Олена Олександрівна, Васькіна Валентина Яківна, Гнидіна Олена Володимирівна, Горбаньова Наталія Миколаївна, Горпинченко Наталія Анатоліївна, Кирпота Тетяна Петрівна, Кірічек Тамара Василівна, Лазько Юлія Іванівна, Левченко-Трихна Олена Іванівна, Недоріченко Тетяна Сергіївна, Севастьян Любов Олексіївна, Северенчук Наталія Яківна, Семено Лідія Дмитрівна, Солончук Ірина Василівна, Третинник Юлія Володимирівна.
Визначено переможця конкурсу на заміщення посади директора Центру професійного розвитку педагогічних працівників Полтавської міської ради
30.09.2020 відбулося засідання конкурсної комісії з визначення переможця на заміщення посади директора Центру професійного розвитку педагогічних працівників Полтавської міської ради. За результатами конкурсного відбору переможцем стала Козлова Ірина Володимирівна.
01.10.2020
ОГОЛОШЕННЯ про проведення конкурсу на заміщення посад директора та педагогічних працівників Центру професійного розвитку педагогічних працівників Полтавської міської ради
Управління освіти і науки Полтавської міської ради оголошує конкурсний відбір на заміщення посад директора та педагогічних працівників Центру професійного розвитку педагогічних працівників Полтавської міської ради.
Найменування і місцезнаходження закладу.
Центр професійного розвитку педагогічних працівників Полтавської міської ради (вул. Івана Мазепи, буд. 27А, м. Полтава, 36021)
Найменування посади та умови оплати праці.
Директор Центру професійного розвитку педагогічних працівників. Посадовий оклад становить 5741,0 грн. Крім того встановлюється:
– підвищення посадового окладу – 10 %;
– надбавки та доплати відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» та наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ».
Заступник директора ( 1 вакантна посада) Центру професійного розвитку педагогічних працівників. Посадовий оклад становить 5453,95 грн. Крім того встановлюється:
– підвищення посадового окладу – 10 %;
– надбавки та доплати відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» та наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ».
Консультант (17 вакантних посад), психолог (1 вакантна посада) Центру професійного розвитку педагогічних працівників. Посадовий оклад становить 5385,0 грн. Крім того встановлюється:
– підвищення посадового окладу – 10 %;
– надбавки та доплати відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» та наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ».
Кваліфікаційні вимоги.
Посаду директора та педагогічних працівників Центру професійного розвитку педагогічних працівників може обіймати особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу педагогічну освіту ступеня не нижче магістра (спеціаліста), стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше п’яти років та яка пройшла конкурсний відбір і визнана переможцем конкурсу.
Перелік документів, які необхідно подати для участі в конкурсному відборі, та строк їх подання:
– заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;
– автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);
– копія паспорта громадянина України;
– копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);
– копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше 5 років на день їх подання;
– копія довідки про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду.
Особа, яка претендує на зайняття вакантної посади директора або педагогічного працівника Центру, пред’являє оригінали документів, копії яких подаються до конкурсної комісії. Копії документів (крім копії паспорта) засвідчуються за місцем роботи претендента.
Особа може надавати інші документи, що підтверджують її професійні якості.
Для підтвердження рівня володіння державною мовою можуть бути подані документи державного зразка про середню/вищу освіту, в яких зазначено про вивчення предмета/дисципліни, що підтверджують знання української мови.
Документи приймаються в Управлінні освіти і науки Полтавської міської ради за адресою: вул. Соборності, буд. 36, м. Полтава, каб.26а.
Останній день прийому документів – 28.09.2020.
Дата та місце проведення конкурсного відбору.
Конкурсний відбір переможця на посаду директора Центру відбудеться 30.09.2020 за адресою: вул. Івана Мазепи, буд. 27А, м. Полтава за результатами презентації кандидатами стратегії розвитку Центру та проведення співбесіди з ними на засіданні конкурсної комісії.
Конкурсний відбір переможців на посади педагогічних працівників Центру відбудеться 06.09.2020 за адресою: вул. Івана Мазепи, буд. 27А, м. Полтава за результатами презентації кандидатами перспективного плану роботи на посаді заступника директора/ консультанта/ психолога Центру відповідно до стратегії розвитку Центру та проведення співбесіди з ними на засіданні конкурсної комісії.
Про час проведення даних етапів конкурсу кандидати будуть повідомлені додатково.
Особи, які приймають документи від кандидатів та надають додаткову інформацію про проведення конкурсного відбору – головні спеціалісти сектору роботи з персоналом Управління Бредун Наталія Валеріївна та Завгородня Тетяна Миколаївна (е-mail: poltosvita@osvitapoltava.gov.ua, тел. 60-95-10).
18.09.2020
Увага! Вакантна посада!
В Управлінні освіти і науки Полтавської міської ради вакантна посада юрисконсульта відділу нагляду за проведенням капітального будівництва. Запрошуємо осіб, які мають вищу юридичну освіту, стаж роботи за фахом не менше 1 року та досвід роботи у сфері публічних закупівель.
За додатковою інформацією можна звернутися за телефоном (0532) 56 50 42.