День учителя - 2018

Полтава вишивана

Профспілкові новини

Щодо спільної роботи близьких осіб у навчальному закладі: профспілка роз’яснює

ЦК Профспілки працівників освіти і науки розглянув звернення щодо правомірності прийняття на посаду сторожа свого чоловіка під час виконання особою обов’язків тимчасово відсутнього керівника навчального закладу та надав таке роз’яснення. Законом України від 14.10.2014 № 1700-VII «Про запобігання корупції» визначено правові та організаційні засади функціонування системи запобігання корупції в Україні, зміст та порядок застосування превентивних антикорупційних механізмів, правила щодо усунення наслідків корупційних правопорушень.

Детальніше...

Роботодавці при вивільненні працівників мають дотримуватися законодавчих вимог

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 40 Кодексу Законів про працю України трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом в разі скорочення чисельності або штату працівників.

Державна служба України з питань праці роз’яснила деякі питання про законодавчі вимоги, яких має дотримуватися роботодавець у разі прийняття такого рішення та про відповідальність у випадку їх невиконання.

Детальніше...

Відпустка без збереження заробітної плати: основні аспекти  

Статтею 25 Закону «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР передбачено обставини, за яких працівникові обов’язково на його бажання надається відпустка без збереження зарплати, зокрема:

матері або батьку, який виховує дітей без матері, що має двох і більше дітей віком до 15 років або дитину-інваліда, – тривалістю до 14 календарних днів щорічно;

чоловікові, дружина якого перебуває у післяпологовій відпустці, – тривалістю до 14 календарних днів;

учасникам війни, особам, на яких поширюється чинність Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту", – тривалістю до 14 календарних днів щорічно.

пенсіонерам за віком та інвалідам III групи – тривалістю до 30 календарних днів щорічно;

Детальніше...

Скільки годин може вчитель працювати за сумісництвом?

Запитання:

Проста відповідь на непросте запитання: «Скільки годин може вчитель працювати за сумісництвом?» 

Відповідь:

Роботу на умовах сумісництва вчитель виконує поза основним робочим часом. 

Керуючись пунктом 2 постанови КМУ від 03.04.1993 № 245, що визначає тривалість роботи за сумісництвом, резюмуємо: 

           - вчитель може викладати не більше половини робочого часу на ставку за посадою, яку він обіймає на умовах сумісництва. 

Детальніше...

Про розподіл педагогічного навантаження у школі

Розподіл педагогічного навантаження у загальноосвітньому навчальному закладі здійснюється його керівником і затверджується відповідним органом управління освітою. 

Навчальне навантаження між вчителями, викладачами та іншими педагогічними працівниками розподіляється за погодженням з профспілковим комітетом залежно від кількості годин, передбачених навчальними планами, наявності відповідних педагогічних кадрів та інших конкретних умов, що склались у закладі (з дотриманням Кодексу законів про працю України).

Детальніше...

Інформаційний вісник

Статистика переглядів

Сьогодні: 15

За тиждень: 809

За місяць: 2836

Всього: 72593

Корисні посилання

Погода

Погода
Погода у Полтаві

вологість:

тиск:

вітер: